עו"ד דיני עבודה אריאל גולן ושות' בעל ניסיון עשיר
פוטרתם ולא זכיתם לפצוים המגיעים לכם על פי חוק? עוברים טיפולי פוריות או נושאים הריון אבל לא זוכים לזכויות המגיעות לכם?
אנחנו נשמח לעמוד לצדכם ולהעניק לכם סיוע משפטי אמין ומקצועי לכל אורך התהליך, בשקיפות מלאה, בהבנה ובחוזקה.

העבודה היא מקום משמעותי מאד בחיינו ואנחנו מבלים כשליש מכל יום בעבודה שלנו. סביבת העבודה הלחוצה והמורכבת חושפת אותנו כעובדים ללא מעט סיטואציות בעיתיות כאלה ואחרות. בדיוק לשם כך, נקבעו בספר חוקי המדינה – דיני העבודה, הנוגעים לזכויותיו של כל אדם עובד במדינת ישראל. החוק מגדיר את דיני העבודה כחלק ממערך חוקים אשר מטרתו היא להגן על העובד, תוך התבססות ההנחה כי העובדה אינה מנותקת מתוך אישיותו של העובד וכי מלבד היותו עובד מדובר באדם ויש להתייחס לרווחתו ותחושותיו ולא רק ליכולותיו היצרניות.בנוסף – הריבון במדינה מקבל על עצמו את האחריות להתערבות ביחסי עובד ומעביד על מנת לצמצם את עמדת הכוח של המעסיק על עובדיו על מנת למנוע פגיעה בהם ובמקביל מעניק לעובדים כלים פרקטיים לעמידה מול תלאות המעביד במקרים שונים על פי המוגדר בחוק.

דיני עבודה בישראל
דיני העבודה בארץ מוסדרים באמצעות כמה חוקים מרכזיים, מספר תקנות שונות מהם הן שואבות את תוקפן וכן הלכות פסקות. בכל סכסוך בשוק העבודה, בעיקר כאשר הסכסוך מתנהל בין מעסיקים ועובדים, כדאי להיוועץ בעורך דין מנוסה בתחום, בכדי להבין את הסטאטוס המשפטי הקיים – את הזכויות והחובות. נושאים מגוונים ומורכבים נמצאים במסגרת דיני עבודה, כדוגמת – יחסי עובד-מעביד, חופש ההתאגדות, ארגוני עובדים, זכויות סוציאליות, פרישה לגמלאות, חופש העיסוק, סיום יחסי עובד-מעביד, סכסוכי עבודה, חוזי עבודה אישיים, הסכמים קיבוציים, הסכמי עבודה ואחרים. כיוון שמדובר בתחום רחב למדי, נדרש מקצוען מנוסה שיהיה מסוגל לטפל בסכסוכים או בתביעות, העשויים להתעורר בעת זו או אחרת בין מעסיק לעובד, או בין רשויות לעובדים.לתביעות במסגרתם של דיני עבודה על ידי עובדים המיוצגים על ידי עורכי דין המתמחים בדיני עבודה, יש לפעמים השלכות משמעותיות על מצבו הפיננסי הנוכחי והעתידי של מאן דהו. לעיתים, סבורים אלו כי הם מצויים מספיק בכללי הדין הנהוגים, בכדי שיוכלו לטפל כראוי בעניין משפטי מסוים, בתחום דיני העבודה. יש להבין כי בכל מקרה, מומלץ ביותר לפנות לסיוע וייעוץ משפטי מעו"ד דיני עבודה, שהרי במקרים לא מעטים, התמונה יותר מורכבת מכפי שנראה לאדם שאינו מקצוען בתחום.

דיני עבודה ועורך דין לדיני עבודה
לצערנו, לא מעט מקרים מתרחשים, בהם מעסיקים לא מקפידים להעניק לעובדיהם את מירב הזכויות המובטחות להם עפ"י חוק. לעיתים מזומנות, סכסוכים מתעוררים בשל פיטורין, למשל – אי-הסכמה בתחום פיצויי פיטורין להם זכאי העובד המפוטר, או במקרים כמו הלנת שכר (עיכוב בשכר המגיע לעובד בשל עבודה שביצע זה מכבר, בעוד המועד שנקבע לתשלום חלף לו).נוסף לכל אלו, קיימים מקרים בהן אישה בהיריון מפוטרת, או תנאי העסקתה מורעים (מה שנעשה לעיתים מתוך כוונה להוביל את העובד להתפטר בעצמו, ולחסוך בכך צורך של החברה לשלם פיצויי פיטורין). במקרים אחרים, מעסיקים עשויים להיתקל בהתנהגות שאינה הולמת, מצד עובדיהם, כדוגמא, כאשר אלו בוחרים לפצוח ב"שביתה איטלקית", או אולי להפר הסכמי עבודה בדרך אחרת.במסגרת דיני עבודה, ניתן למצוא פתרון לסכסוכים מעין אלה – דיני עבודה המושתתים על כמה חוקים, וביניהם:

• חוק ישוב סכסוכי עבודה התשי"ז – 1957
• חוק פיצויי פיטורין התשכ"ג 1963
• חוק בית הדין לעבודה התשנ"ט – 1969
• חוק הגנת השכר התשי"ח – 1958
• חוק הסכמים קיבוציים התשי"ז – 1957
בנוסף, חלק ניכר מדיני העבודה בישראל נקבע על-פי הלכות פסוקות מפי בתי הדין. בתי משפט אזוריים לענייני עבודה הם בעלי סמכות לדון אף בעבירות פליליות, בנושאי מניעת הטרדות מיניות וחוק שוויון זכויות לבעלי מוגבלויות.

חשיבותה של פניה לעו"ד דיני עבודה אריאל גולן
כפי שניתן להסיק ממה שהובא לעיל, הרי שדיני העבודה בישראל הם עניין מורכב; עו"ד דיני עבודה יוכל לבחון את החוקים הנוגעים לדיני עבודה, במסגרתם ניתן לאתר פתרון הולם לסכסוך שהתגלו בין עובדים ומעסיקים. עורך הדין יוכל לעיתים להוביל להסדר בו כלל הצדדים יהיו מרוצים, גם מבלי הצורך לנכוח בבירור משפטי. לעיתים מזומנות, עובדים סבורים כי זכויותיהם הופרו באופן בוטה כל-כך, עד שהם בטוחים שיוכלו לעמוד על שלהם בבית המשפט ,לבדם וללא ייצוג, על-מנת לתקן את המצב.לעומת זאת, מעסיקים נוטים לחשוב כי ברשותם ידע מספק בדיני עבודה, בכדי להסדיר טענות של עובדים. כך או כך, כדאי שהצדדים ישקלו בכובד ראש את הדברים, טרם יחליטו לוותר על סיוע משפטי מקצועי מטעם עורך דין לענייני עבודה. ניסיון השנים הוכיח כי תביעות דיני עבודה נוגעות ברובן לענייני זכויות עובדים, זכויות נשים, פיטורין ללא הצדקה, הרעה בתנאי עבודה, שיעור פיצוי פיטורין וזכויות פנסיה. עו"ד דיני עבודה המנוסה בטיפול במקרה המסוים שלנו – יבטיח ייצוג אופטימאלי שלו בבית המשפט.

תחום המשפט הוא תחום מורכב הטמון בחובו חוקים וזכויות רבים. כשאחת הדיסציפלינות המרכזיות שבה הינה דיני עבודה בהם עורכי דיני עבודה נלחמים על זכויותיכם, כשכירים. אם כך, מהו תפקידו של עורך דין עבודה?

תפקידו של עורך דין דיני עבודה
על מנת לבין מהו תפקידו של עו"ד דיני עבודה תחילה יש להבין את סוגיית דיני עבודה בישראל. אם כי, דיני עבודה הינו תחום משפטי העוסק בסוגיות והיבטים משפטיים שונים הנוגעים ליחסי מעביד עובד ומתנהל באמצעות ערכאות נפרדות העוסקות בתחום דיני עבודה. דיני עבודה נועדו להגן על ציבור העובדים במשק הישראלי ולאפשר קבלה והגנה על מלוא זכויות העומדות לרשותם מתוקף החוק. דיני עבודה מעוגנים באמצעות מספר חוקים שונים, כאשר ניתן למנות חוקים כגון: חוק הגנה השכר המסדיר את נושא הלנת השכר במסירת תלוש משכורת, חוק שעות עבודה ומנוחה המסדיר את היקף יום ושבוע עבודה של העובד, חוק חופשת שנתית המסדיר את כמות ימי החופשה שרשאי לקבל העובד, חוק דמי מחלה המסדר את התגמול לו רשאי העבודה בגין מחלה, חוק פיצוי פיטורים, חוק שיוויון הזדמנויות עבודה, חוק יסוד חופש העיסוק וכו'. חוקים אילו כוללים מגוון של זכויות העמודות לרשות ציבור המועסקים בישראל ולכן כדאי מאוד לפנות ולהיעזר בקבלת ייעוץ בדיני עבודה בכל סוגיה שהיא על מנת לדעת את זכויותיכם העומדות לרשותם מתוקפם של חוקי המגן.

עורך דין דיני עבודה מקצועי ומוכח
בסוגיית הנושאים הקשורים ליחסי עובד מעביד תפקידו של עורך דין דיני עבודה לסייע במטרות טיפול יעיל, מקצועי ומהיר בכל הנוגע להתמודדות עם סוגיות משפטיות הקשורות לעבודתם ולצרכי מימוש למלוא זכויותיהם על פי חוקי העבודה הרלוונטיים לגביהם. עורך דין לענייני עבודה בקיא בדיני עבודה, מכיר את המערכת המשפטית ויוכל לסייע לכם במתן שירותים משפטיים כגון: ייעוץ בדיני עבודה למימוש מלוא זכויות העובד על פי כל אחד מהחוקים הנכללים בדיני עבודה, ייעוץ וליווי משפטי בהגשת תביעות פיצוי פיטורין וחוקים נוספים שכרוכים בדמי חופשה והבראה, דיני שכר וכו'. כמו כן, עורן דין עבודה יכול לסייע בייעוץ הסכמי עבודה הנערכים בין המעסיק לעובד, ייצוג משפטי בערכות המתנהלות בבתי הדין לעבודה הפזורים ברחבי הארץ. יחד עם זאת, לא רק המועסקים זקוקים לשירותיו של עורך דין עבודה, אלא עורך דין לענייני עבודה מספק שירותים משפטיים גם למעסיקים יכולים לפנות לקבלת ליווי משפטי בכל הנוגע להתנהלות בצורה משפטית מול העובדים והגנה על זכויותיהם לפי החוק במדינת ישראל.

ניסיון וותק רחב בנושאי דיני עבודה
משרד עורכי דין דיני עבודה גולן ושות' המתמחה בדיני עבודה המסייע לכל לקוחותינו לקבל את הזכויות המלאות המגיעות לכם על פי החוק. הדרך שלנו רצופה בצדק ומאמינים בהובלת הצלחות בתביעות השונות בזכותם של עורכי הדין שלנו בעלי הניסיון עצום וותק בתחום דיני העבודה, להם ידע והצלחות רבות הנותנים דגש על יחס אדיב וליווי אישי עד לקבת הפיצויים הראויים בצורה המקצועית והיעילה למען הזכויות שלכם.במידה ונקלעתם לסכסוך יחסי עובד מעביד, חופשה לגמלאות, חוזי עבודה אישיים, הסכמי עבודה ואתם מעוניינים לתבוע את זכויותיכם מכוח החוק? לקביעת פגישת ייעוץ, התקשרו אלינו עוד היום בטלפון 02-5380566.

עורך דין אריאל גולן הינו בעל תואר ראשון במשפטים ומוסמך כמגשר, נשוי ומתגורר בירושלים. משרדנו בירושלים ערוך ומיומן בתביעות כנגד גופים פרטים וציבוריים ורואה אתגר בכל תיק ותיק. בין לקוחותינו גופים פרטים וציבוריים.אנו מאמינים שכל לקוח מרוצה הוא שגריר ועל כן נעשה כל שביכולתנו על מנת לרצות את הלקוח וזאת תחת מתן ייעוץ מקצועי, אחראי ואמין.